• Lebendig führen

Weiterbildung, die bewegt.

New Leadership

Lebendig führen

In der Zeit von Globalisierung und Digitalisierung müssen Führungskräfte mehr denn je schnell und zeitnah anpassungsfähig agieren, um gesetzte Ziele zu erreichen. Führung bedeutet allerdings auch Mitarbeiter zu motivieren, richtungsweisend zu lenken und weiter zu entwickeln – als Vorbild mit Empathie und gesunder Selbstreflexion.

Führen ist wie Tanzen. Es reicht nicht aus die theoretische Schrittfolge zu kennen. Tanzen lernst du über das Tanzen. Führen lernst du über das Führen. Das braucht Übung, Raum und Zeit. Und auch den langen Atem und die Frustrationstoleranz, Hürden zu überwinden.

Worin können wir dich nach vorne bringen?

  • Durchbrechen von starren Denk- und Verhaltensmustern, um flexibler zu handeln.
  • Gesunde, wertschätzende Selbst- und Mitarbeiterführung, um Motivation und Umsetzungsstärke zu sichern.
  • Veränderungsbereitschaft und Improvisationsstärke, um in unsicheren Momenten den Kurs zu halten.

Hier findest du unsere Angebote.

„Nur wer eine Vision hat und dafür brennt, kann andere anfeuern.“

 
  • Erfolgreich führen Mit Kraft der eigenen Persönlichkeit Einfluss nehmen
    Dauer: 2-3 Tage Teilnehmeranzahl: 6-10 Anfrage

    Zielgruppe: Verantwortungsträger und (potenzielle) Führungskräfte

    Nutzen:

      • Reflexion der Potenziale als Führungskraft samt persönlicher Motivation
      • Führungsqualitäten erkennen und einsetzen
      • Steigerung von Authentizität, Souveränität und Durchsetzungsfähigkeit
      • Reduktion von Reibungsverlusten in Führung & Kommunikation

     

    Inhalte:
    Standortbestimmung als Führungskraft

    Authentische Führungspräsenz
    Innere Haltung bestimmt äußere Wirkung
    Selbstbewusste Sprache, Körpersprache und Stimmqualität für Profilbewusstsein

    Gender und Führung – Muster und Wirkmechanismen
    Beziehungsdynamiken, Macht- und Statusspiele erkennen und adäquat reagieren
    Weibliche und männliche Anteile in der Führung erkennen und balancieren

    Schwierige Gesprächssituationen und Konflikte meistern
    Perspektivwechsel und wirkungsvolle Gesprächstechniken
    Widerstände im Gespräch konstruktiv lösen

    Blockaden und Erfolgssaboteure im Griff
    Umgang mit Selbstzweifeln, Perfektionismus und „Harmoniesucht“ sowie belastenden Gefühlen
    Mentale Strategien und Techniken aus unterschiedlichen Sportdisziplinen

    Methode: Trainer-Input, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, Videoanalyse

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  • Impro meets Leadership Führen im Ungewissen mit System
    Anfrage

    Inhalte folgen in Kürze.

  • Anfrage

    Du möchtest Dich gezielt reflektieren, Dich neu positionieren oder genderspezifische Leadership-Themen lösen? Dann nutze unsere Coaching-Angebote, in denen wir mit Dir gemeinsam Aussichten schaffen und Lösungswege erarbeiten.

    Mehr dazu erfährst Du unter: „Angebote“

     

  • Anfrage

    Im Duett enthüllen wir charmant das Zusammenspiel zwischen Frau und Mann in Führung und beleuchten die unterschiedliche Art und Weise, ein Thema anders anzugehen und am Ende zum gleichen Ergebnis zu kommen.

    Mehr dazu erfährst Du unter: „Angebote“

  • Anfrage

    Hier entwerfen wir individuelle Leadership-Entwicklungsprogramme, die das gewinnbringende Zusammenspiel zwischen Frau und Mann in Führung erlebbar machen und integrieren.

    Mehr dazu erfährst Du unter: „Angebote“