In der Zeit von Globalisierung und Digitalisierung müssen Führungskräfte mehr denn je schnell und zeitnah anpassungsfähig agieren, um gesetzte Ziele zu erreichen. Führung bedeutet allerdings auch Mitarbeiter zu motivieren, richtungsweisend zu lenken und weiter zu entwickeln – als Vorbild mit Empathie und gesunder Selbstreflexion.
Führen ist wie Tanzen. Es reicht nicht aus die theoretische Schrittfolge zu kennen. Tanzen lernst du über das Tanzen. Führen lernst du über das Führen. Das braucht Übung, Raum und Zeit. Und auch den langen Atem und die Frustrationstoleranz, Hürden zu überwinden.
Worin können wir dich nach vorne bringen?
Hier findest du unsere Angebote.
„Nur wer eine Vision hat und dafür brennt, kann andere anfeuern.“
Zielgruppe: Verantwortungsträger und (potenzielle) Führungskräfte
Nutzen:
Inhalte:
Standortbestimmung als Führungskraft
Authentische Führungspräsenz
Innere Haltung bestimmt äußere Wirkung
Selbstbewusste Sprache, Körpersprache und Stimmqualität für Profilbewusstsein
Gender und Führung – Muster und Wirkmechanismen
Beziehungsdynamiken, Macht- und Statusspiele erkennen und adäquat reagieren
Weibliche und männliche Anteile in der Führung erkennen und balancieren
Schwierige Gesprächssituationen und Konflikte meistern
Perspektivwechsel und wirkungsvolle Gesprächstechniken
Widerstände im Gespräch konstruktiv lösen
Blockaden und Erfolgssaboteure im Griff
Umgang mit Selbstzweifeln, Perfektionismus und „Harmoniesucht“ sowie belastenden Gefühlen
Mentale Strategien und Techniken aus unterschiedlichen Sportdisziplinen
Methode: Trainer-Input, Diskussion und Erfahrungsaustausch, Selbstreflexion, Einzel- und Gruppenarbeit, praktische Übungen, Videoanalyse
Inhalte folgen in Kürze.
Du möchtest Dich gezielt reflektieren, Dich neu positionieren oder genderspezifische Leadership-Themen lösen? Dann nutze unsere Coaching-Angebote, in denen wir mit Dir gemeinsam Aussichten schaffen und Lösungswege erarbeiten.
Mehr dazu erfährst Du unter: „Angebote“
Im Duett enthüllen wir charmant das Zusammenspiel zwischen Frau und Mann in Führung und beleuchten die unterschiedliche Art und Weise, ein Thema anders anzugehen und am Ende zum gleichen Ergebnis zu kommen.
Mehr dazu erfährst Du unter: „Angebote“
Hier entwerfen wir individuelle Leadership-Entwicklungsprogramme, die das gewinnbringende Zusammenspiel zwischen Frau und Mann in Führung erlebbar machen und integrieren.
Mehr dazu erfährst Du unter: „Angebote“